Привлекательных внешне людей охотнее принимают на работу, но при этом менее привлекательные больше зарабатывают.
К таким выводам пришли американские ученые университета штата Массачусетс и британские ученые Лондонской школы экономики и политических наук в ходе исследований.
Участие в исследовании приняли более 20 тыс. человек. Специалисты оценивали физическую привлекательность подопытных три раза в течение их жизни в период от 16 до 29 лет.
При этом исследователи обнаружили критерии, которые влияли на уровень зарплаты участников эксперимента. Это — добросовестность, стрессоустойчивость и экстравертность. Люди, которых отнесли к категории «очень некрасивых» получали гораздо более высокую зарплату, чем респонденты из категории «нехороших» и «средне привлекательных».
Авторы исследования пишут: «Очень некрасивые люди глубоко преданные своей профессиональной деятельности, которой посвящают всю свою жизнь».
Несимпатичные прилагают больше усилий для достижения целей, говорят ученые. Если люди с приятной внешностью достигают целей благодаря своей красоте, они впоследствии расслабляются. Зато несимпатичные демонстрируют большую настойчивость. Это помогает двигаться по карьерной лестнице увереннее и быстрее.