С 1 января 2019 года на 12% увеличиваются и размеры штрафов за нарушение трудового законодательства. Об этом сообщает Офис крупных налогоплательщиков Государственной фискальной службы Украины.
В ведомстве обнародовали новые суммы штрафов по каждому работнику за следующие нарушения.
30 минимальных зарплат — 125 190 грн
- фактический допуск работника к работе без оформления трудового договора;
- оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время; выплату заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса.
10 минимальных зарплат — 41 730 грн за :
- несоблюдение минимальных государственных гарантий в оплате труда (например, неоплата работы в ночное время, в выходной или праздничный день, сверхурочной работы);
- несоблюдение установленных законом гарантий и льгот работникам, привлекаемым к исполнению обязанностей.
Три минимальные зарплаты — 12 519 грн за:
- нарушение установленных сроков выплаты заработной платы работникам, других выплат, предусмотренных законом о труде, более чем за один месяц, выплата их не в полном объеме.
Одна минимальная зарплата — 4 173 грн за:
- нарушение других требований трудового законодательства.
К руководителям предприятий применяют административную ответственность от 8 500 гривен до 17 000 гривен за:
- за фактический допуск работника без трудового договора и за несвоевременное уведомление фискальной службы о принятии работника на работу.
«К примеру, фактический доступ к работе работника без трудового договора может стоить работодателю 142 190 грн (125 190 грн + 17 000 грн.) + выплаты такому работнику заработной платы в размере не ниже средней заработной платы по соответствующему виду экономической деятельности в регионе за соответствующий период», — привели пример начисления штрафа в ГФС.
Новости по теме
