Удачно трудоустроиться мечтают все. Чтоб и зарплата была достойная, и условия не самые гадкие. Многие считают, что такое невозможно. Уверяем вас, это не так.
Где найти хорошие вакансии в Украине, рассказали сотрудники Портала поиска работы во всем мире layboard.com. Эксперты также объяснили, что вы обязательно должны уточнить на собеседовании.
Где искать работу
Можно оставить заявку в ближайшем кадровом агентстве: заплатить за услуги и ждать пока найдут что-нибудь подходящее. Сколько ждать – вопрос абстрактный. Кому-то везет сразу, кому-то через полгода.
Поэтому лучше самостоятельно поискать открытые вакансии на специализированных сайтах, например layboard.com. Здесь ежедневно публикуются сотни свежих предложений напрямую от работодателей по разным направлениям – от грузчика до флориста. Многие предлагают дистанционную работу, для кого-то важно присутствие сотрудника в офисе.
Опубликованные объявления проходят строгую модерацию, говорят в layboard.com. В случае необходимости на помощь соискателю всегда придет сотрудник Портала, который поможет отфильтровать ненужное или составить резюме.
Что спрашивать у работодателя на собеседовании
Все привыкли, что на деловом интервью обычно спрашивают у соискателя. Но есть вещи, которые и кандидат обязан выяснить со своей стороны.
В частности, по словам специалистов, ни в коем случае не надо стесняться задавать следующие вопросы:
- почему вы набираете новых сотрудников?
- я буду выполнять только свои обязанности?
- практикуются ли у вас задержки зарплаты и штрафы?
- какой у меня будет график и зарплата?
- по каким числам вы платите зарплату?
- когда я узнаю о результате собеседования?
Помните: собеседование – это диалог, в ходе которого обе стороны выясняют интересующие аспекты, обдумывают услышанное и принимают решение. Соискатель вполне может отказаться от вакансии после интервью и снова пойти на Портал поиска работы за лучшим вариантом, говорят эксперты layboard.com.
Новости по теме
