В России не хотят брать на работу потенциальных призывников

Почти в каждой десятой компании (9%) отказывают соискателям с востребованной военно-учетной специальностью, а еще 10% компаний сократили вакансии для потенциальных призывников (по возрасту).

Также 16% организаций признались, что теперь чаще рассматривают на должности кандидатов-женщин.

Это выяснили «Актион кадры и HR» в ходе онлайн-опроса 378 компаний, который проводился с 17 ноября по 5 декабря..

Ну и самый грустный итог, издание "Донбасский Кейс", что в целом 47% российских компаний изменили кадровую политику под влиянием мобилизации. 

"Работодателей можно понять, но с другой стороны как мужчине в таких условиях кормить свою семью?"